1. 导购员培训，导购培训会开场白？
尊敬的各位导购朋友们，大家好！
首先，感谢各位参加今天的导购培训，非常荣幸能够和大家一起分享经验，探讨销售技巧。在这里，我希望能够帮助大家更好地了解导购的工作内容和职责，提升自身的专业素养和销售能力。
导购是一项非常重要的工作，不仅需要具备良好的沟通技巧、销售技能和服务意识，还需要不断提升自己的专业知识和学习能力。只有不断学习和成长，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为一名优秀的导购。
在今天的培训中，我们将会分享一些实用的销售技巧和经验，帮助大家更好地了解市场和客户需求，并且掌握有效的销售方法和技巧。希望大家能够认真听讲、积极参与，共同学习和进步。
最后，祝愿各位导购朋友们在今天的培训中取得丰硕的收获，提升自己的专业素养和销售能力。
2. 服装导购要具备什么条件？
导购员的门槛并不高，所以条件也并不多。如果想做好的话，重点关注以下细节:
1、顾客太多时。 逢节假日许多超市是顾客盈门，导购员应接不暇，这时不能够只招呼眼前的顾客，要同时和其他的顾客打招呼，点头微笑说“欢迎光临”。如果短时间内可以完成的购买要先搞定。若有空闲的同事可以请他们来帮忙。
2、同事之间要密切配合。 在导购时懂的做戏是很重要的，让客人得到一种心理上的满足。比如在顾客犹豫不决时要相互配合起到推波助澜的作用。在处理顾客的抱怨时要一主一次进行配合，圆满解决问题。当与顾客沟通到没有话题的时候，也要及时给自己个台阶，换另外的导购员沟通。
3、对待游客。 许多人到超市或卖场中不是要购物，只是逛逛或询问一些事情，导购员不能让他们有受到冷落的感觉，要做到“来者都是客，进们三分亲”，要同样的热情招待。有条件时要主动的介绍超市的优势产品和当前的促销活动，推销自己的服务，送一些超市的宣传材料，让顾客帮超市做广告。
4、对待找茬顾客。 导购过程中有时会遇到一些蛮不讲理的顾客。切忌与顾客争吵，依然耐心热情的向顾客解释，尽量沟通，记住客人永远都是对的。真的处理不了的，及时向上级反映。
5、商品缺货。 不幸遇到顾客想要的商品正好缺货时，建议顾客换用其他可替代的商品，并介绍他们之间的合理替代性;如果客人坚持要缺货的商品，要留下顾客的联系电话和定金，货一到就及时通知顾客。 导购是一门大学问，一名优秀的导购员可以提升企业的形象，留住大批忠诚的顾客。导购员要在工作中不断的学习，总结经验，多阅读市场营销和心理学方面的书籍，掌握导购的技巧，逐渐的培养自己;超市要提供高级别的培训，提升本超市导购员的竞争力，决胜渠道终端。
3. 内向的人做服装导购好吗？
也不一定，要看这个人是否喜欢这份工作，如果喜欢，他可以凭自己对这份工作的热情而不断努力提升自己，使自己能胜任这份工作，做服装导购前一般会经过一系列的相关知识和沟通技巧的培训
4. 如何激励员工成为优秀导购？
一是建立完善的激励机制，激励员工工作积极性。
二是对员工进行定期的培训，提高业务能力，增强员工凝聚力。
三是建立奖惩制度，提高员工工作动力。
5. 内向的人如何做好男导购员？
内向的人虽然不太善于与人交流，但也可以通过以下方法来做销售：
1. 做足功课：提前了解产品或服务，熟悉竞争对手的情况，为客户提供全面专业的信息。
2. 改善沟通能力：可以多加练习和培训，提升自己的口才和表达能力，更好地与客户建立联系。
3. 发挥优势：内向的人一般比较细心、耐心、认真，这些都是优点，可以在客户沟通中充分发挥，取得信任。
4. 寻找自己的方式：不要试图像外向的人一样去销售，而是要寻找适合自己的方式，在自己的舒适区内尽可能地展现自己。
5. 借助技术：如今科技发达，可以利用社交媒体、视频会议等技术，通过网络来拓展客户基础。
6. 如何提升导购的内修？
导购的内修是指导购的内在修养，为了提升导购的内修，需要在导购的业务水平和沟通技巧上下功夫，具体方法参考如下:
1、导购的内修提升建立在导购对产品的认知上，所以必须开展导购产品培训，让导购熟悉产品。
2、导购的沟通技巧和沟通方式是导购内修的重要内容，所以建议导购平时多看有关导购的书籍和视频资料，以此来提升自己的修养。
7. 应聘服装导购会问优势和劣势？
1、是否有工作经验？有没干过类似的工作？
2、对服装的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？较标准答案：导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作6、导购员需要说谎吗？回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员？答：能说会道与顾客沟通。9、你觉的导购员最重要的工作是什么？回答：推销产品并给品牌树立一个良好形象。10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。回答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？回答：很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体是一个不可忽视的职业。服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。对终端人员必须加大培训力度，作为服装经营老板，应从多方面予以体贴、关怀和激励，不仅要在行动上重视，更要在思想观念上予以重视，因为观念不解决，行动就不会彻底。在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。
