教师节作文800字(老师行业现在变成了高危行业吗)

1. 教师节作文800字，老师行业现在变成了高危行业吗？

现在的教师岗位真的没有以前好做，老师既要教书育人，还要随时跟蛮不讲理的的家长周旋，造成现在很多老师都不愿意管，不能管，不敢管，害怕管，懒得管，害怕管的多的多了就被家长举报，一封信举报者送到教育局，老师就可以被处分又丢了工作。

9月4日，深圳南山某小学六年级一班主任被一家长举报收礼，遭校方调查，可能面临被调岗，举报的家长称老师对自家孩子冷暴力，且收了自己的礼物，班上其他家长则表示，该班主任公平公正，深受学生和家长喜爱，家长联名挽留这名被陷害的好老师。

据了解，该名举报班主任收礼的家长一直以闺蜜的方式和老师相处，送过几次礼物，但老师每次都会回礼，可是这名家长是一位非常有心机的人，她把每次送礼截图保留下来，想要以此要挟老师，达到不可告人的秘密，甚至控制老师，但老师是一名公正公平的人，没有让这位家长得逞。

这名家长不可告人的秘密就是想要通过这些送礼截图要挟老师，来达到让她的孩子担任班级班主任的目的，并且可以获得相关表彰等目的，可是这名家长的目的被老师严词拒绝，一直公证对待班级评选，没有让这名家长得逞，因为没有达到目的心生怨念，就举报班主任收礼，目前校方在调查之中，班主任也不在担任该班班主任和教学，其它班级的教学不受影响。

这名家长心思之多，为了让自己孩子当任班长，先以闺蜜、好姐妹的形式套路班主任，每一次送礼都保留证据，可是老师都会回礼价值更高的礼物给这名老师，在没有达到目的后，将原先以闺蜜相称的老师举报，而班上其他学生的家长为了挽留这名公证公平的老师，已经与该名举报老师的家长周旋了一个多学期的拉锯战，依然没有蒋这位好老师留在班级担任班主任和教学。

老师还不属于高危高危职业，是一个不被理解的指责，每天要周旋于各种各样的家长，现在的学生都是家里的宝贝，不能打、不能骂、不敢教育，只要有一定让学生受伤，就有可能被家长举报或者找到学校追责，而老师会有很多无奈，只要被举报的老师，结果都不怎么好，可能就此终结教师岗位，离开他喜爱的岗位。

因为一颗老鼠屎坏了一锅粥，这名为了达到不可告人目的的老师就是一颗老鼠屎，因为老师没有给她的孩子担任班长和其他奖励，就将提前截图的照片发给校方举报，逼迫班主任不要在教这个班，如果换了一个又不听这名家长话费老师，该名家长是不是又要举报这名老师收礼，又是以闺蜜方式和老师交朋友，一切都皆有可能。

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教师节作文800字(老师行业现在变成了高危行业吗)

2. 在编教师允许做头条自媒体？

在编教师允许头条做自媒体，所获利益违规么？

题主好，这是一个很值得讨论的问题。头条上设置有教育领域，确实有不少在职在编教师注册了教育领域创作者，还有一些教师注册了文史领域或其他领域创作者。现在进入到了一个自媒体时代，既然没有法律和临时性的规定不允许教师做自媒体，那么教师做自媒体就是合法的事情。按头条的规则，如果做得好有收益，那也自然不能算违规。

题主的疑惑可能是：在职在编教师，尤其担任着教育教学工作的一线教师，如果从事自媒体，会不会影响教学工作？既然国家付给你工资了，你自己把时间精力花在自媒体上，给自己创收，从道理上似乎说不过去，对别的教师会不会造成不良影响？下面野狐就其中可能存在的问题分条谈谈自己的看法，愿意和大家坦诚讨论这个问题。

一是那些教师在做自媒体？

在头条中，可以看到不少以高级教师资格作认证的人。野狐也接触到不少教师身份的创作者，发现在头条创作的教师中，退休教师数量很大，其次是在职但年龄比较大的教师，他们在单位担任教学事务比较少，时间相对充足。还有很少一部分比较年轻的一线教学主力。

教师属于专业技术人员，平均文化程度高，综合素质较好，他们加入头条有助于提升头条的整体实力。头条虽是企业模式运行，但作为媒体承担着重要的社会教育责任。从国家教育的整体和长远发展来说，大量教师加入自媒体是一件利国利民的好事。

二教师做自媒体对工作有没有影响？

退休教师不存在不良影响，不在一线的临退休教师也没有多少不良影响。在岗的一线教师做自媒体肯定会对工作有影响，一个是消极的不利于工作的影响；一个是积极的有利于工作的影响。

1、人的时间和精力是有限的，如果把大量的时间和精力用在自媒体上，势必会对实际教学工作造成一定的不良影响，尤其是所认证的领域和自己的教学没有多少直接关系的时候。所以作为教师，要在自媒体上发展，最好是认证和自己所教学科有直接关系的领域。事实上，大多教师都是选择和自己所教科目相关的领域来认证的，剩下的就是合理的分配时间的问题。

2、自媒体创作也是一个不断学习和提高的过程，这有利于加强教师的业务能力的不断提升。教学过程中也常需要多媒体，教师对新媒体操作的熟练，对教学是有利的。同时，教师在自媒体创作过程中的很多内容，会直接应用于实际教学之中，这也算是一种很有弹性的备课。

很多优秀教师把自己的教学成果展示在头条平台，这对很多学生和家长都有极大的帮助，使他们在近乎零花费的情况下，就可以享受到优质的教育资源。另外很多年轻教师也可以从中吸取经验，学习好的教学方法，对促进自己教育教学水平很有作用。

教师在自媒体中得到更为广泛的社会认可，会进一步激发他们的学习、研究和教学热情，这对他们个人发展，对学校教学，对社会教育都有好处。

综合来看，教师参与自媒体创作是利大，弊很小。

三教师作自媒体的收入和私下补课性质相同吗？这笔收入合理吗？

教师私下补课，是以个人盈利为目的的违规定行为。

教师做自媒体，他首先是从充实自己，进一步学习出发的，有的教师有深厚的学养，他渴望一个展现自己的平台，也愿意把自己的知识和才能贡献给社会，这和私下补课性质不同。

说到收益，绝大多数教师在自媒体中是没有多少收益的，他们更看中的是自我价值的实现。至于个别老师收益很高，那也是他给社会提供了很有价值的优质资源，得到了很高的社会认可，他的付出和他的能力应该值这么多钱。

四对教师做自媒体，教育管理部门和社会应持怎样的态度？

野狐以为社会对教师做自媒体大多数人都是支持的，因为有利于自己孩子或者亲戚孩子学习，也有利人们对教育的深度了解。

政府和主管部门对教师做自媒体目前不会出台禁止的文件。中国是大国办教育，发展中国家办教育，国家能够提供的优质教育资源不能满足社会的需要，目前，上学难的问题还是比较突出。

能在头条注册创作者的教师，大都有自己的突出的地方，其中不乏优秀的教育教学能手，这对缓解优质教育资源不足应该是一个很好的补充。

教师的工资待遇并不高，从事自媒体，即使有点收益，贴补一下家用有什么不可，把教师当教师看，别看低，也别高看，就什么事也没有了。

3. 洛阳男子打20年前老师案开庭？

江苏泗阳一小学俩老师涉嫌猥亵多名女学生，已被警方刑拘

近日，江苏泗阳一所小学副校长及本校另一名男性教师被曝猥亵多名女学生。目前，两名教师已遭停课处理，连续多日未出现在学校课堂上。据澎湃新闻通报称，小学教师卓某某和宣某某因涉嫌猥亵儿童罪，已被警方刑事拘留。

据家长称，两名老师均侵害了多名女生，这些女生的年纪在10岁左右。

据一名不愿具名的家长称，5月30日，其与女儿聊天时，无意中得知，在一个月之前，自己在司李小学念四年级的女儿，曾被数学老师卓某某（副校长）叫到学校实验室。在被要求脱掉衣服之后，卓某某摸了孩子的胸部和下体。

“摸了孩子后还吓唬她，让她回家不许说，所以她一直都不敢跟我们讲学校里发生的事。”这名家长对澎湃新闻说。

包括上述家长在内的多名家长告诉澎湃新闻，被猥亵的女孩有多名。她们都跟家长回忆，卓某某掀了她们的裙子和短裤。有的孩子被猥亵后，留下心理阴影，多次要求父母办理转学。

根据上述家长的说法，卓某某猥亵女学生的消息传开之后，有家长在跟自家女儿交流时，了解到该校三年级的语文老师宣某某也有同样的恶劣行为——摸过女学生的屁股和下体。

有家长表示，卓某某和宣某某，一个是学校的副校长，一个退休的返聘老师，年龄在50岁上下。另据学生家长从孩子侧面了解到的信息，上述两名涉嫌猥亵女学生的教师，可能之前数年就一直存在猥亵行为。为此，几名家长于6月1日相继向泗阳县公安局城厢派出所报警。警方于次日安排涉事班级的女学生到医院进行了体检，并向涉及的多名学生及家长做了笔录。

6月11日下午，泗阳县公安局告诉澎湃新闻记者，6月1日，泗阳警方接到群众报警称，该县小学教师卓某某和宣某某猥亵女学生。接警后，泗阳警方立即组织民警开展侦查，当天，警方就将两人抓获归案。目前，两名犯罪嫌疑人因涉嫌猥亵儿童罪已被刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

至于两名小学教师猥亵了多少名女学生，泗阳警方表示，还不能对外公布。

4. 你对自己的工资还满意吗？

我是一名教师，30余年教龄，对于自己的选择始终无怨无悔。这个职业我认为是“太阳底下最光辉的职业”，但对于自己的工资并不满意。

作为一名普通的教书匠，执着坚守教育30余年，辛勤耕耘，无私奉献，从没有后悔过。之所以选择教师这个职业，是从小受父母都是教师熏陶和影响的结果。我父母50年代高中毕业后，积极响应毛主席“广阔天地，大有作为”的号召，毅然决然放弃了上大学的机会，走向了最为艰苦农村。“上山下乡”，到了祖国东北地区最为偏僻的小乡村，在哪里一呆就是30年。

回顾当年，父母毕业于大城市的重点高中，到了偏远的小乡村，就是人们眼里的“才子”。接受了贫下中农再教育以后，开始担任乡村教师。从小学到初中在到高中，一教就是30年，可谓是桃李满天下。

那个时候，每到逢年过节，父母都要精心准备一番，瓜子糖果都是成袋子买，家里人来人往，络绎不绝。尤其是春节，起大早就有来自于四面八方的学生拜年，熙熙攘攘，往往会持续十多天。父母的言传身教，耳濡目染，让我从小就有了一个梦想，长大以后一定要像父母一样，做一名学生爱戴的好教师。

追溯往昔，80年代末，高中毕业后，选择报考了师范院校，如愿以偿实现了自己的梦想。走上三尺讲台，一干就是30年，不敢说自己是一名优秀教师，但始终坚守教育教学一线，送走了一批又一批学生。

时至今日，曾经的学生还与我有着紧密的联系。每到教师节总会接到无数的祝福，每当开学季、毕业季许多弟子的孩子上学和升学还会征求我的意见。这是一种信任，是对曾经的教师的尊重，更是对我最高的奖赏。

毋容置疑，教育涉及千家万户，关乎民族未来，关系百姓民生。“教育大计教师为本”，教师是教育的关键所在。但事实求是讲，如今教师并不招人待见，什么上课不讲重点，有偿补课动辄几万，什么不知足，就是想着涨工资，还有打骂学生，收受红包……老师真的如此不堪吗？

众所周知，现如今中小学教师至少1700万，义务教育阶段拥有1200万，教育教学一线不少于927万。这样一个庞大的群体，有几个败类奇怪吗？试想那个行业没有极个别分子呢？当下，绝大多数教师爱岗敬业，无私奉献，但他们付出的艰辛劳动与其收入还真不成正比。

我生活在东北省会大城市，中学高级教师，每周16节课，承担教师“一岗双责”，每天必须关注孩子安全。还要有课后延时服务，每天补各种各样的材料，迎接各种检查。我每月打卡工资不过5000多元，年轻班主任每天起早贪黑，工资收入也就3000多元。这样的工资收入你说谁又能满意呢？

前日，国家花大气力落实教师工资不低于公务员，强力实施督导。这无疑是广大教师最佳的福音，预示着教师的春天来了！年底前，要求教师工资不低于公务员落实到位，我们地区差距很大，有的县区公务员比教师实际收入高出3万余元。教师安心从教，潜心育人，成为人人羡慕的职业，工资待遇提升迫在眉睫势在必行。让我们一起期待着，盼望着……

5. 在教育机构当老师是一种什么样的体验？

在教育机构做老师是一种怎样的体验？这些名校毕业生来告诉你

郭娜

2019年08月12日09:01 来源：东方网

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据《劳动报》报道，“你的教室里，会飞出很多未来的超级英雄，现在好好待他们。”小孙老师的朋友圈封面是写着这样一句话的漫画。这名27岁的上海交通大学教育方向的硕士在毕业之后进入上海一家知名教育机构，成为一名老师。和她一样，来自名校的90后毕业生们已经成为教育机构们的主力。完善的培养体系、有竞争力的薪酬待遇、相对自由的时间安排，让他们能更体面地实现一名教师的光荣与梦想。

老师哪里来？名校的90后毕业生们

“我们的老师主要来源于上海985和211高校的应届毕业生们。”该机构上海分校学科部的负责人林老师告诉劳动报记者，在外界看来，他们只是进入培训机构做老师，实际上已经不同以往。这些培训机构，在慢慢转型成为科技教育公司。所以即使是名校毕业生们，要想成为一名机构老师也并不如外界想得那么容易。“从简历筛选到最终签约，签约率不高于4%。”

被小朋友们亲切地叫做“大鱼老师”的小管也是一名毕业于上海交大的硕士，学生物科技的他一直想做一名老师。“我2016年毕业，在公司校招的时候，我投递了简历。”几年前的应聘过程，他依然记得非常清楚。“网筛、无领导小组讨论、即兴演讲、试讲，各种环节。”经过了复试的应聘者还将面临一场大考，要通过为期一个月的岗前培训。在这30天培训里，大鱼老师学会了一名老师需要掌握的最基本的技能。

板书怎么设计？如何发声？怎么引导课堂？……这些都要从头学起。“可能以前我们老师都是背对着学生写板书的，培训之后我才知道，应该侧着写。这样你时刻都能关注到课堂，与孩子们进行交流。也会降低距离感。”甚至，如何在课堂上用“段子”包装知识点、做游戏、活跃气氛，这些都会涉及。

“经过岗前培训的筛选之后，我们才会签约。”林老师告诉记者，为了让来自五花八门专业的大学生们能够真正的会上课，他们还要经历“练课、听课、备课、写教案、试讲、练板书”等长达半年的各项内功修炼，才能开始正式授课。

都干点啥？教研、磨课、上课、答疑

如果问大鱼老师和小孙老师，做一名老师是种什么样的体验？他们的回答大概是“痛并快乐着”。

“我们的老师分为两种，一种是专职老师，只负责教学，一种是全职老师，在承担教学任务的同时还有一些行政事务性的工作。”林老师说这种选择的自主权在老师自己身上。不过，教研、磨课、上课、答疑是他们都需要承担的主要工作内容。

“我暑假课程比较多，周一到周五，一共带7个班级，每个班级20个小朋友，一天课2个半小时。”大鱼老师带的是小高年级的思维拓展课，他说他的课时在全职中算多的。“寒暑假时上课比较多，行政事务类比较少。春秋季上课集中在周末。”最近除了在校区上课，大鱼老师还带领一个小团队，做今年的应届生校园招聘工作。“我希望我不仅能上好课，还能做好其他行政事务工作。”这样的双重身份和工作训练，尽管会非常忙和辛苦，但大鱼老师觉得值得。“能力得到更好的提升，也多了更多的体验。”，“我还年轻，辛苦点没什么”，他说。

与大鱼老师的两头忙不同，小孙老师是一名专职老师。她唯一的任务就是上课。“我上午去医院看嗓子，喉咙发炎了，下午和晚上还都有课。”小孙老师的声音有些哑，不过她依然充满激情完成两个小时的教学。“我暑假课多一些，要带小10个班，每个班18个二年级的小朋友。”小孙老师告诉记者，除了上课，她更多的时间用来备课。

“我们有专门的研发团队，重点负责教学内容和课件的设计和研发，老师更专注于如何把课上好，把教学设计好。”小孙老师说。然而，这并不轻松。“每周三，我们要参加集体教研，集体讨论研究课要怎么讲。之后还要针对小朋友的情况，在集体备课的基础上设计好课程。”这个过程被老师们称之为“磨课”。很多老师会找空教室，将课程从头到尾模拟数遍，有时候还要请其他老师来旁听，模拟真实课堂，相互提意见。

下课之后，老师们还要负责答疑。“要随时为家长和孩子们服务。”众多学员和家长的疑问，也占据了老师们相当比例的时间。

为何坚持？热爱、薪酬和自由

但付出总有回报，最实在的就是薪酬。

大鱼老师所在的这家机构今年3月份在北大进行了校园宣讲会，招聘大语文双师主讲、英语产品研发等岗位，在薪资待遇方面，写明了年薪20W-40W。除了高薪，还有好的福利待遇。福利除了基本的五险一金、互助基金、年度体检、团队建设等10余种福利以及包括法定节假日、法定年假、福利年假、婚假、产假等在内的11种假期，工作日可提供或报销加班晚餐。另外，在根据员工不同入职年限，子女还可以享受10余款教育产品的折扣优惠。

“我当时第一年进来的时候差不多12W-15W，三年经过多次涨薪，虽然不方便透露具体金额，但与同龄的同学朋友相比，还算不错。”大鱼老师笑着说。据了解，在这家机构，一年有春秋寒暑四次考评涨薪机会。“基本上都会涨，只不过每个人可能涨的幅度不一样。”

涨薪依据什么？学科总监林老师告诉记者，要考核老师们的教学品质、教学态度和贡献度等几个方面。对于教学品质的考核包括学生的退费率、续报率等。“因为我们是随时退费的制度，同时开放课堂给家长旁听，每一节课都是‘公开课’。这也是一种倒逼机制，要求老师们必须把课上好。学生愿意留下来一直跟着老师学，在一定程度上说明老师的教学质量。”林老师说。

薪资之外，吸引这些名校年轻人还有自由。“我可以自由安排上课时间，放在晚上或者周末都可以，班级可以多带，也可以少带一些。”小孙老师说，机构老师的工作并没有多少影响到她的社交，反而她拥有了更多自由。“还会有大块时间不安排课程，用来出游等计划。”她笑着说。

薪酬和自由里，还包裹着一颗热爱的心。“这三年，我经常会被小朋友们‘投食’，有时候他们会把自己喜欢吃的东西分享给我，并且很酷的附上一句话‘老师，这是我最喜欢吃的，给你啦！’这说明他们真的是发自内心的喜欢我，很开心。”大鱼老师已经带了这些孩子3年，积累了深厚的感情。“我就觉得和孩子在一起特别开心，喜欢当老师。”小孙老师也是充满热情。

“热爱才是最核心，只有真的喜欢，才能坚持下来。”，“我觉得我和体制内的老师没什么区别，就是一名真正的老师。”大鱼老师说，虽然当老师工作强度大，压力大，但他获得了作为一名老师的尊严和快乐。

机构教师门槛将更高

近两年，教育机构数量激增，带动了一批应届毕业生的“就业热”。根据BOSS直聘发布《2018年度最受人才关注互联网/IT公司TOP100》榜单，共有10家科技教育类公司在列，分别是好未来、新东方、 VIPKID、作业盒子等。据BOSS直聘发布的季度人才吸引力报告显示，教育行业人才吸引力指数在2018年Q2跻身前五，Q3再进一步，位列行业榜第三；在2018年旺季人才趋势报告中，该行业平均薪资成为十大平均月薪最高的行业之一，这一系列数据说明了教育行业对求职者的巨大吸引力。

然而，今后想要成为一名教育公司的老师，或许更难。

今年7月15日，教育部会同中央网信办、工业和信息化部、公安部、广电总局、全国“扫黄打非”办等部门联合印发了《关于规范校外线上培训的实施意见》，这是国家层面颁布的第一个专门针对校外线上培训活动的规范性文件。文件明确要求线上培训机构对师资进行规范。其中，学科辅导教师必须取得教师资格证。这一道门槛，或将拦住不少应聘者。