1. 创建和谐企业，关于优化创新市场环境措施？

进一步落实并推行“守合同重信用”公示企业评价标准体系，树立“守合同重信用”典型，发挥公示企业的典型模范作用，讲好企业“诚信故事”。

加大对“守合同重信用”公示活动的宣传力度，通过对企业合同信用行为的正向激励，引导全市企业积极参与“守合同重信用”企业公示活动，采取网上与实地指导相结合方式培育“守合同重信用”企业。全市每年新增“守合同重信用”公示企业不低于上年度公示企业总数的10%。到X年，全市“守合同重信用”公示企业达到100家以上。

2. 如何构建企业内部人员的和谐氛围？

很高兴能回答你这个问题。针对这个问题，我说下看法。

你的问题是如何构建企业内部人员的和谐氛围。

换一句话来理解就是：如何让团队更有凝聚力。

好，那如何让团队更有凝聚力呢？

每个人工作无非三求

1、求财

2、求知识

3、求快乐

培养团队学习氛围可以很好解决求知识这个点。在职场混，8小时求生存，8小时以外就发展。那么如果有领导很关心下属的成长，让下属在下班之余还有提升自己能力的机会，那谁不喜欢这样的团队氛围呢？

这样一来，他们不仅工作可以赚工资还能学到东西，两不误的情况下会让团队的凝聚力会更强。

好的团队氛围一定是你追我赶的。学校里学习氛围最好的一定是尖子班，因为这个班级就有你追我赶的氛围。

公司也同理。因此要给团队下面的人塑造足够机会，让他们可以良性竞争，让他们知道他们努力干，升职加薪机会很多。

团队里的每个人都有盼头，氛围一定不会不好。

有一些领导很喜欢把团队下属当成出气筒，不管事情做的好与否，反正就是骂。

将心比心，有人会喜欢这样的团队吗？没人喜欢的团队，那团队氛围一定不会好。

真诚对待每个人，人心都是肉长的。就要把下属像对家庭成员那样的关心，做到这一点，你的下属在团队中才会感知到团队的魅力，才会感知到团队大家之间的情谊。

就之前看到一个很好的案例，有些公司逢年过节会给员工的家属寄送礼物和感谢信。

礼物是其次，让家属受到一封感谢信时，你觉得他们家里人会不会感动？你能做到这样子，你还用担心你的团队没有凝聚力吗？

没有人愿意每天工作忙的跟狗一样没得休息。因此团队定期组织活动是少不了的。比如外出旅游走走、组织踏青、线下烧烤等等。每月组织一次小规模的聚会。让大家可以放下工作的事情，认认真真的放松。

当然，让团队如何有更好凝聚力方法很多，时间有限，先分享4点。最后给个建议，平时要抽业余时间去学习领导力，那基本上管理常见问题都能很好的解决了。

我是华迪，写过200多篇职场、销售、创业原创文章，对职场创业领域略有研究。希望我的观点对你有帮助。

3. 中石油企业文化？

中国石油的文化理念：

（一）企业宗旨

奉献能源 创造和谐

中国石油作为一家综合性能源公司，在努力为社会提供清洁、优质、可靠的能源产品的同时，面对新形势、新机遇、新任务，要始终不渝的坚持科学发展观，不懈倡导并履行企业的社会责任。通过推进科技进步，保护我们的生存环境，最终促进经济的发展和人类社会的全面进步。

（二）企业精神

爱国、创业、求实、奉献。

爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。 创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。

求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。 奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。

（三）核心经营管理理念 诚信、创新、业绩、和谐、安全 诚信：立诚守信，言真行实。 创新：与时俱进，开拓创新。 业绩：业绩至上，创造卓越。 和谐：团结协作，营造和谐。 安全：以人为本，安全第一。

4. 主管本企业的税收管理员都有哪些权限？

根据《国家税务总局关于印发《税收管理员制度（试行）》的通知》国税发〔2005〕40号 文件规定：

第二章 工作职责

第五条 宣传贯彻税收法律、法规和各项税收政策，开展纳税服务，为纳税人提供税法咨询和办税辅导；督促纳税人按照国家有关规定及时足额申报纳税、建立健全财务会计制度、加强账簿凭证管理。

第六条 调查核实分管纳税人税务登记事项的真实性；掌握纳税人合并、分立、破产等信息；了解纳税人外出经营、注销、停业等情况；掌握纳税人户籍变化的其他情况；调查核实纳税人纳税申报（包括减免缓抵退税申请，下同）事项和其他核定、认定事项的真实性；了解掌握纳税人生产经营、财务核算的基本情况。

第七条 对分管纳税人进行税款催报催缴；掌握纳税人的欠税情况和欠税纳税人的资产处理等情况；对纳税人使用发票的情况进行日常管理和检查，对各类异常发票进行实地核查；督促纳税人按照税务机关的要求安装、使用税控装置。

第八条 对分管纳税人开展纳税评估，综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常，筛选重点评估分析对象；对纳税人纳税申报的真实性、准确性做出初步判断；根据评估分析发现的问题，约谈纳税人，进行实地调查；对纳税人违反税收管理规定行为提出处理建议。

第九条 按照纳税资料“一户式”存储的管理要求，及时采集纳税人生产经营、财务核算等相关信息，建立所管纳税人档案，对纳税人信息资料及时进行整理、更新和存储，实行信息共享。

第十条 完成上级交办的其他工作任务。

因此，税收管理员的工作职责，既是税管员权利，又是税管员义务。

如何达到征纳双方和谐共赢，我想：

1、是税收管理员加强纳税服务意思，强化纳税辅导，提高纳税人对税法的遵从度；

2、认真落实税收优惠政策；

3、建立健全联系走访制度。发现问题，对纳税人及时提出整改意见，规避税务法律风险。

5. 如何加强企业文化建设？

这个问题问的有些宽泛，一个企业的文化涉及到很多方面，如果展开讲的话，可以作为一个专题。

我在公司是负责人力资源的，不知道为何，企业文化也归入到了人事部的工作职责里面，所以日常工作有所涉及，撇开企业文化的定义和内涵，现在从大的方面简单聊两句：

第一，企业文化的立足点在于制定完善的各项规章制度，企业理念能够落实，最重要的应该表现在企业的规章制度中，使员工的行为能够体现出企业理念的要求。如员工行为规范、公共关系规范、服务行为规范、危机管理规范、人际关系规范等。很多企业领导在抱怨自己企业的文化建设水平比较low，可是又找不到关键点，自己制定的规章制度，要么朝令夕改，要么束之高阁，凡事还是以拍脑袋决策为主，这样的模式下，员工找不到统一的规范，如何能做到统一行动，如何能把公司的理念、目标、荣誉等镌刻到员工的日常行为中呢？

第二，有了完备的规章制度后，首先要由公司领导层以身作则，在公司的日常工作和决策中身体力行，为下面个层级的员工树立效仿的榜样；

第三，要用一些仪式性和故事性的形式来让企业文化看得见、听得到、摸得着。比如，在公司定期举办各类周年庆、大型会议、公司重要创始人纪念日、各种节假日活动等，都应该成为企业文化的载体，同时也要留心收集公司创业的故事、奋斗的故事、质量的故事等等，将制度、精神融入到故事里面，也可以树立典范或优秀人物，将他们的行为事迹进行故事化，通过这些形式化和故事化的载体，为员工呈现易知易感的企业文化；

第四，要丰富传播途径，让员工切实参与到企业文化中，对内可以有内部的期刊、微信公众号、荣誉榜等等，对外也要多与各类媒体打交道，尽量将公司的大事件发到具有广泛影响力的传播载体上，员工看到了，就会有一荣俱荣的感受；同时要善于利用各种培训机会，将企业文化理念融入到培训的核心环节中，最好是将企业的文化作为培训必须饱含的一部分，无论是形式上的还是内容上的；

第五、打造企业文化的视觉化象征。企业形象需要定制化和一体化，对外展示的应该是一致的文化体系，是企业员工共同认可，同时被消费者和合作伙伴所认同的企业总体印象，这就需要通过系统的VI系统来展示出来，如公司的招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境外部形象等，都应该立足企业的核心理念进行设计打造。同时企业形象的营造也需要兼顾深层次的特征，比如公司的生产经营实力，那就需要如人员素质、生产能力、管理水平、资本实力、产品质量等来展现这种时候，需要展现公司的各种内功了，可以通过统一的PPT介绍，将公司的财务数据、营销数据、生产数据、质量数据等，以合理的方式进行展示；

第六、够得着的愿景规划。无论什么样的企业文化，其最终要实现的目标就是最大程度的激发全体职工的动力，实现公司的短期和长期目标。所以根据企业的现状，为全体职工描述未来的公司场景，为大家许一个能够够得着的愿景，并纳入企业整体发展战略目标当中，成为企业整体规划的重要组成部分。包含了公司未来的企业文化，才能让全体职工共同奋斗、共同进步，这也是企业进行文化建设的初衷。

企业文化涉及的远不止这六个方面，比如团队精神、指导思想等，有虚有实，推进起来也是有易有难，因为各个公司之间的差异，文化复制基本上很难实现，所以现在做企业文化建设的，大多是借鉴大的方向，摸着自家的石头过河。

个人观点，供参考！

6. 一个公司团结最重要？

1、团结对企业的重要性： 团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用。一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。越是现代社会，孤家寡人、单枪匹马越难取得成功，越需要团结协作，形成合力。

2、开展团结方法和措施：

1）各单位负责人要注重自身素养的提高，做好团队建设与管理的'头'。

每个负责人，应该是负责各项目标的实现，并带领团队共同进步。他既是管理者，又是执行者；既是工作计划的制订者，又是实施计划的领头人，作为团队的“头”，其个人素质起着至关重要的作用。要做好这支团队的领头羊，不仅要用平和之心客观公正地对待每件事和每个人，更重要的是全面提高自身素质。

7. 求一副有关企业和谐团结温暖的对联？

上联：真心促家园和谐为民服务    下联：实意树社区新风奉献温暖横批：国富民安