截止到7月7号，全国已经有一个地区公布了养老金的调整方案，这个地区就是宁夏回族自治区。也许绝大多数人普遍会认为，第1个公布养老金调整方案的地区，如果不是上海，那么一定就是北京。所以这两个地区的退休人员也非常的期待，因为早在该地区地方工作，报告当中也已经明确要在6月底前完成养老金的调整补发工作，但是时至今日北京和上海这两个地区，是属于经济高度发达的城市，但是他们却没有公布养老金的调整方案，也没有成为全国第1个公布的地区。反倒是让宁夏自治区抢了先机。
而退休人员当中，今年有1.3亿退休人员是可以享受到养老金的调整待遇，那么在这1.3亿退休人员当中，其中绝大部分甚至超过一个1亿的人口以上，他们都是来自于企业单位退休或者说是灵活就业的退休人员。他们更加关心的是，今年企业单位退休人员能不能获得更多的养老金待遇增长呢？对于企业单位退休人员，有没有倾斜的调整措施呢？其实我们在这里很明确的告知大家，没有专门针对于企业单位退休人员，制定专门的调整方案。而且企业单位的退休人员平均调整水平，明显不足于机关事业单位。
其实早在2014年的时候就实现了机关事业单位退休人员和企业单位退休人员的并轨调整，也就是说从这个时候开始，企业单位退休人员的调整方案和机关事业单位退休人员的调整方案。是完全一致的，是没有任何的区别，他们同时都会采用三结合的调整办法，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行。但是机关事业单位人员为什么调整水平比起企业单位的调整水平更高，这是因为。机关事业单位人员的平均养老金更高，一般情况下人均水平都能够在6000块钱以上。
反观我们企业单位退休人员平均养老金的水平，根据2022年所公布的统计数据表明，人均养老金仅仅只有3100块钱。那么相对于机关事业单位的退休人员还是有很大的一个差距，所以说在这样的一个前提下，那么企业单位退休，想要获得一个更高的养老金调整待遇，似乎这是不现实的。因为在具体调整过程中，虽然说定额调整和倾斜调整，每人所获得的水平是完全一致的，它并不会考虑任何外在的因素和条件。
但最终考虑挂钩调整作为机关事业单位人员来讲，他们就占有一个很大的优势了，因为挂钩调整一方面要考虑你的累积缴费年限，也就是工龄，另外一方面要考虑你的养老金待遇水平高低，在这两方面的因素背景下，机关事业单位退休人员，往往都可以获得一个更高的调整，而企业单位退休人员调整水平往往就是比较低的，所以说企业单位想要获得更高的增长似乎是不现实的。
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