1. 党的新一届领导班子交接仪式，公司人员调动怎么查？

档案中的调令没了,可以到你工作单位的劳动人事部门查找;如找不到则可到当初开具调令的县(市)劳动人事部门查找该调令的存根,如其相关档案已移交县(市)档案管理部门,则应到档案局或档案馆查找。

上述查找工作应由你的工作单位实施，如其推脱不办，为了自己的利益可让单位开具介绍信自己去查（所需时间会短些）；也可到法院起诉，要求单位给予提供办理退休所需的的全部档案资料（所需时间会比较长）。

2. 都有哪些高深的表现？

【1】自己长得丑，绝对不找漂亮媳妇；

【2】处对象的时候，会提前打听对方家的彩礼；

【3】学会韬光养晦，步步为营，以退为进；

【4】公私分明，在外是领导，回家做个好丈夫好爸爸；

【5】外地出差，总会装成是本地人；

【6】不欠人情，朋友请客吃饭一定会回请；

【7】学会装算，遇事不正面回答问题（比如别人问你工资，明明10000，便说6000）；

【8】借钱给别人，都会要求写一份借据；

【9】去朋友家做客每次都会带点水果；

【10】学会低调，懂得隐藏自己的实力，关键时刻惊艳四座；

【11】公共场合绝不抽烟；

【12】与领导一起吃饭，总能找准时机替领导挡酒；

【13】与人发生冲突，绝不做第一个动手的人；

【14】想要拥有一项技能，向来都是通过当学徒去亲自学习，而不是道听途说；

【15】出门在外，钱包里总是备着1000块的现金；

【16】一旦离职，会立马退出工作群；

【17】喜欢装糊涂，心里却跟明镜似的；

【18】跟丈母娘处得特别亲；

【19】懂得低头，遇到比自己强的人，总能虚心请教；

【20】从不发朋友圈；

【21】善于倾听，即使没听懂也会配合地点头微笑；

【22】加油站加油，每次只加200；

【23】学习理财，鸡蛋不能放在同一个篮子里；

【24】无用的酒局从不参加；

【25】懂得闭嘴，知道什么该说什么不该说；

【26】工作期间只做领导安排的份内之事，其他的事情都不关心；

【27】同事之间私下闲聊之时很少说话；

【28】不参加同学聚会；

【29】出席不同的场合，穿不同的衣服，懂得包装自己的外在形象；

【30】量力而行，有多大本事干多大事，工资3000，就不要想着买房买车；

【31】懂得筛选朋友，适时地退出无意义的朋友圈子；

【32】在强者面前能说出恭维奉承的话，大丈夫能屈能伸；

【33】买东西之前都会提前询问价格，防止被宰；

【34】善于隐藏自己的情绪，很难让人轻易揣度出他的喜怒哀乐；

【35】不参与丈母娘的家事；

【36】夫妻两人不会当着孩子的面吵架；

【37】遇到公司的副总，都是统称为李总、张总、王总，不提副字；

【38】跟公司老板的秘书以及财务始终保持着距离；

【39】穷的时候装富，富的时候装穷，有利于达到自己的目标；

【40】餐厅就餐，对服务员的态度向来很好；

【41】不在任何人面前说他人的是非；

【42】朋友间酒过三巡，一定会把朋友安全送到家；

【43】下班回家从不让女同事搭顺风车；

【44】懂得人情世故，知道雪中送炭，而不是锦上添花；

【45】有幸结识领导，一定会留存对方的联系方式；

【46】与人为善，从不与人发生冲突；

【47】与隔壁男邻居相处得很好，知己知彼百战百胜；

【48】升职加薪之前喜欢去领导家拜访；

【49】从不跟领导讲道理，资本的力量；

【50】不酒驾，影响三代！

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3. 你身边有没有让人惊讶的巧合？

我在农贸市场当管理员，有一天，我和同事正在进行市场的日常管理。卖水果的商户老张将他的水果筐子摆在了摊位外面的过道上，我让老张把筐子收进去，但是老张根本就不听我的，于是我俩就吵了起来。

这个老张是市场上的“钉子户”，他可是个难缠的主，每次管理他还得要看他的心情，心情好了就配合你的工作，心情不好他就和你对着干。老张60多岁了，“能文能武”。所谓的“能文”就是到处去告状，到处去投诉；“能武”就是耍无赖和骂人。老张骂起人来比那些骂街的泼妇还厉害，论骂人反正我是没见过有人是老张的对手。

老张连我们市场工作人员都敢骂，更何况是普通的消费者了。消费者一旦因为一点小事和他发生纠纷，他就是指着鼻子骂人，骂得实在是太难听了，不少内心脆弱的小姑娘都被老张骂哭过。在我眼里，老张就是一个不折不扣的无赖。

有些人可能要问了，这样的商户你们不把他清理出市场，还留下来干什么？

前面说过老张是“能文能武”。只要你和老张来硬的，说要把他清理出市场，他就立马化身成为“弱势群体”各个部门去告，八竿子都打不着一起的部门，他也要去反映一下。去了之后就是一哭二闹三上吊的装可怜，说我们市场管理方砸了他糊口的饭碗，然后就赖着不走，让有关部门的人给他解决问题。相关部门的人也都怕他，只能向我们市场施压，所以我们领导也迫于无奈，同意再给老张一次机会，但是老张回来后还是死性不改。仿佛吃定了，我们拿它没有办法，每次还是和我们对着干，以至于所有的同事都怕他，每次见到他恨不得绕着走，装作没看见不想管他。

可是你不管他又不行，所有的商户都在看着老张，如果老张出店经营你不管，那么其他的商户也会效仿。到时候会把通道都给堵死，人都过不去，市场就会乱了套。所以领导要求我们上班的第一件事就是管理出店经营的摊贩。

这一天早上，我看见老张的水果筐摆在摊位外面。我上前陪着笑脸给老张说好话，我装着和老张很熟的样子说：老张，几点了？你这水果筐子该收进去了吧？结果老张理都不带理我的，得！我知道老张今天肯定心情不好。

你不收，我帮你收，总行了吧！于是我陪着笑脸说：来来来，我帮你收进去。说罢，我就弯腰准备把老张的水果筐子给他搬进去。结果老张却厉声喝道：谁让你动我东西的？成天吃饱了没事干，我东西放外面碍谁事了。

我：你筐子放外面占道了。

老张：菜市场不是卖东西的是干什么的？大马路上也有人占道，你们怎么不去管？

我知道跟老张讲道理是讲不通的，我也懒得和他费口舌。我就准备直接将他的筐子搬到他的摊位内。哪想到老张突然上前将我往后一推，我没有一点点防备，被他这样使劲一推，我一个踉跄摔倒在地。

这tmd谁还忍得下去啊，太欺负人了。我把胸前的工作牌使劲一拽，然后往地上一扔，上前就要揍老张。我当时的想法就是：老子今天不干了，也要把你揍一顿。一旁的同事连忙拦着我，让我别冲动。但此时的老张根本不怕，还在不断地挑衅着骂我。当时我真是愤怒到极点，想着一定要把老张暴打一顿。

同事拼了命地拦着我，劝我千万不要冲动。此时围观的人也比较多，人群里有人将我和老张拉了开来。我的同事和一旁其他的商户也劝老张将他摆在过道上的货物收进去。

老张见围观的人多了，估计也是怕再闹下去会影响他做生意，所以才不情不愿地将摆在过道上的水果筐子收了进去。此时我和老张也没有继续争吵了，就当互相给对方一个台阶下吧。老张搬东西的时候，虽然我没有说话，但站在一旁看热闹的一个老头突然对老张说：你就是不搬，看他们今天能怎么样，我就不相信他今天敢动手打你，给他个胆子，他们也不敢动你，你让他动一下试试看。

老张也并没有搭理老头，继续搬着他的水果。说实话，听到老头说这样的话，我虽然很生气，但也没打算搭理他。因为我知道这老头就是来找事的，只要我一还嘴，就必定会和老头发生争吵。刚刚才结束了一场闹剧，我不想再发生新的争吵。但老头见我不说话，认为我不敢还嘴，一个劲儿地在那里巴拉巴拉指责我们市场管理工作。

我忍无可忍地对老头吼了一句：关你什么事？

老头见我敢还嘴，于是就大声地呵斥道：怎么不关我事了，他这么大年纪了，在这里卖点东西容易吗？你们简直就是个土匪，摆点东西在外面怎么了？

我说：他占道了，你看不见吗？

老头说：这么宽的通道，放几筐的水果怎么了？这几筐子水果放在这里碍着你事儿了。

我：是碍着我的事儿了，我要从这里过。

老头见我没按套路出牌，直接这样怼他，估计没有想好怎么反驳我。一时间语塞，也就不和我讲道理了，直接开骂：你个小X.崽子，干点啥事不好，非要干这些缺德的事.......

宁与君子争高下，不与小人论长短！老头就已经直接开骂了，让我还怎么和他争论。我也不可能和老头对骂，我对着老头吼了一句：你给我嘴巴放干净点。

老头：老子就是骂你怎么了？.X...你....妈……

老头越骂越厉害，仿佛是吃准了，我不敢还嘴骂人一样。确实，干我们这行的只能打不还手，骂不还嘴，除非你不准备干这份工作了。否则被多事者拍下来放到网上，不论对错，舆论基本会一边倒。最常见的说辞就是：他骂人打人是他不对，但你作为一个管理人员，服务人员不应该跟他一般计较，如果你的服务做到位了，我不相信顾客会打骂你。

领导可能就会迫于压力辞退你，但是网上这帮键盘侠哪里知道服务人员也是要尊严的呀。如果换成他们，可能早就把老头打住院了。哎！刚跟老张吵完，现在又跟这个老头吵，我真是被气炸了，怎么干个工作干得这么憋屈呢？同事不停地拦着我，让我先回办公室。俗话说不在沉默中爆发，就在沉默中死亡，而我选择在沉默中死亡。我憋屈的任由老头在背后骂我，灰溜溜地逃回了办公室。我走的时候老头还一直在背后骂我，而我只能装作听不见。

过了10来分钟同事把事情处理完，来到办公室里安慰了我几句：让我不要把这事放到心上，还说干我们这行的就是这样。确实干我们这行的，如果不学会自我安慰，估计早就得抑郁症了。同事安慰完就出去巡查了，我一天的心情已经被破坏，没有心情再出去巡查，我就坐在办公室里休息。

又过了10来分钟又有人敲门。我打开门一看，正是刚刚骂我的老头。老头也认出了我，愣了一下后，老头立马呵斥道：你们管理的什么市场，这卖鱼的秤缺得这么厉害，你们也不管？

见老头这样说，我顿时就知道是怎么回事了。心里暗自高兴：有这么巧吗？这真是苍天有眼啊！我刚刚管理商户，你说我不应该管，现在被商户欺负了吧！这真是活该呀！

我装作不动声色，没好气地问老头：啥事儿啊？

老头：我买了一条三斤的鱼，杀完了去复秤只剩下2斤1两。一条鱼的鱼鳞和内脏就有9两吗？

我：那你认为一条三斤的鱼去掉鱼鳞和内脏有多重呢？

老头：最多三两吧。

我说：你是根据什么说3两的？有什么依据吗？

老头气愤地说：这要什么依据，那你说一条鱼杀完后还剩多少呢？

我：我不知道啊。

老头见我处处在跟他作对，认为我在偏袒商户。说句实在话，就算之前没跟老头发生矛盾，遇到这样的事儿我们也真不好解决，只能去找商户谈谈，要是商户一口咬定没有缺秤，我们也没办法。因为鱼都已经杀了，根本说不清楚了。这就好比你借钱给别人，但你却把借条给弄丢了（鱼宰杀）一样，就算到了法院也说不清呀。

老头气愤地说：这事你们是不是不管呀？

我直接没好气地对老头说：本来这事我们可以管一下，但我刚刚管商户，你说我不应该管，所以我现在按照你的要求不管了，你应该很满意吧？

老头被我这样一气，又开始彪脏话骂人了。什么“小X.崽子”“小王8蛋”，“X尼玛”这样的脏话就直接出来了。

当然我也不傻，“老混蛋”“老不死”“X尼玛”这样的话我直接还了回去。刚刚是因为在外面有很多人围观，我怕他们用手机拍下来给我放网上影响不好，现在办公室里就我和老头两个人，我就是把他骂吐血也没人知道。

老头见刚刚在外面还不敢还嘴的我，现在居然变了一个人似的，敢还嘴骂人了。前后反差这么大，他很是惊讶，骂又骂不过我，于是气地准备上前揪住我的衣领说去找领导。我直接将老头伸过来的手一把甩开，恶狠狠地说道：别用你的脏手碰我，你想找谁你自己去找，找市.长都行。

老头见我不光敢骂他，还得跟他动手，这下急了，上前想跟我拼命。当然这是在办公室里，我根本不怕他。老头比我矮一个头，我手臂又比他长，他根本近不了我身。我和老头推搡地过程中，我也是用着巧劲儿，因为我也怕把老头弄出个啥事来。

推搡了几下，老头觉得他占不了什么便宜，于是就退到办公室外，站在办公室外面和我对骂。企图引起过往的顾客注意，好为他加油助威。但我们的办公室在市场的一个角落里，根本没有什么顾客。老头在外面骂，我就在办公室里面和他对骂，他骂什么？我骂的比他还难听，我就是不出去。

就这样，老头骂了几句之后，发现也没什么人围观帮他助威，只得无趣地放了句狠话：你给我等着，我要到报社去告你。说罢老头就离开了市场。

未经他人苦，莫劝他人善。你若经我苦，未必有我善。生活中，总会有一些人，没经历过别人的痛苦，甚至连发生了什么事都不清楚，就喜欢对别人指指点点，说三道四劝说别人要善良，一味的用自己的思想观念去劝说别人要宽容一点，善良一点，不要计较太多，从未真正去切身体会过当事人的感受。

做人要先活好自己，不要用自己的思想观点去指点评价别人的人生，说白了就是谁都没有资格去指点别人的日子应该怎么过，因为你没经历过别人的苦，怎么去劝别人善。

4. 男女同学之间一般都不说话？

79年我上初一，那时朦胧胧感觉到男女同学之间有些点微妙，男生女生不太说话，处在发育期的少男少女懵懵懂懂的年龄，能感觉到一种说不清道不明的那种情愫！

乡镇中学的初中部，同学们年龄参差不齐，有农村同学入学迟的，最大的有15，16岁，小的13，14岁，我的家到进教室5分钟，所以毎次进课堂基本在后面，所以对男女生说不说话也不是很敏感，虽然我是知道男女生是不太讲话的，但课间还是有比较八卦的话题钻我耳朵里。

四个男生三个女生周末去游狮子山拉，又三个男生三个女生去马仁寺拉，其中有班上年龄最大的男生，还有二个男生家长是干部的，女生自然是家境也比较不错，长像也甜美的，当然这都是老师不在，私下传播的。

虽然当时我觉得这样不好，但心底里还是挺羡慕人家有男生邀约出去游山玩水，却只能保持沉默，甚至我也想过怎么就没人约我呢？

想当年我上初一在班上排第二，不是成绩第二而是个头第二个，我做梦都想长高，直到十七岁才长到1.60，初中阶段就一个没发育的丑小鸭，一群鸭子里还跛脚的那只，又没人注意你！

我认为六七十年代男女同学不说话的原因有两种！

第一种:受家庭环境影响，女孩子到一定的年龄家里长辈总会教育自己要矜持，要懂礼数，还要会手工！吃有吃相坐有坐相，更不要和男孩单独出行，不然吃亏的是女孩，男孩却不在乎，这是有封建的男尊女卑思想在里头！

第二种:六七十年代是物质生活极度平凡的年代，多数人家只是能达到吃饱肚子！仅有的精神文化生活只有难得的一次电影电影里面的。美好爱情描写特美丽动人，少女们正是情窦初开，特向往那浪漫又梦幻的爱情，心中的白马王子一定是主人公的模样！在当时男女同学如果有联系或者说话，班上年龄大一点的就会和老师汇报说，某某某在谈恋爱，这在当时向老师和家长是不允许的，所以这也是原因之一！

以上是我的看法与观点，友友你们的中学阶段有和同学不说话吗？你们又是怎样处理和同学的关系呢？欢迎大家评论，谢谢大家的支持与关注[玫瑰][玫瑰][玫瑰][握手][握手]

5. 交接仪式的重点内容？

人财物交接交接清零。

6. 做为借调人员需要马上回单位吗？

谢邀。

有必要回原单位一次。因为这里要突出的一点是在"借调"上的涵义，你的组织人事关系，包括你的薪水收入一般主要的仍有原单位按原先标准结算，然后单位之间也会隔段时间或最终清算，方式可多样。

当然其它福利，如借调的兄弟单位节日发点生活用品等，虽你关系不在此单位，但常常也会发给于你，这也是客气，毕竟你是帮该单位忙，或起了很大作用，时而你会获得两家企业双份的某种福利待遇。

据此，分析认为，原单位新领导上任，如在本地区，你很有必要抽时或去领当月工资时去见上一面。因为新老领导移交工作时，不一定将你借调的事都一一交换意见，原则上这情况均由生产科和劳人科具体负责，如你是借调人员中的负责人更有必要，如是一般人员那到也无所谓，由负责人与新领导见面即可。如是借调于外省市较远，也可用手机或可视频幕对讲。

可借此见面机会，初步汇报借调单位的工作进度，思想生活各方面的概况简述，还面临何困难，还需要得到原单位的哪些帮助，即有利于双方单位的合作双赢局面等等，便于新领导掌握，从另方面也是尊重新领导，人心都一样，这样给自身工作生活日久会带来更多方便。

以上个人见解，希望能给你带来帮助，如不妥，请指正。

7. 你知道家委会是干什么的吗？

家委会这个词是在其孩子上学后才听说的，自己读书的那些年，根本就没有家委会这个组织。那时候读书完全靠学生自己，父母有时候都不知道你读几年级。至于在城市，家委会始于哪年也无从百科，百度上只是找到一份2012年的《教育部关于建立中小学幼儿园家长委员会的指导意见》文件。这样算来，从家委会被教育部门认可建立或存在的时间这一角度看，也就六七年的时间。教育部的指导意见详见下面截图：家委会是个什么组织？家委会全称家长管理委员会，成员人数是5-7位，设主任一名；家委会的产生一般是通过班主任推荐，家长自荐组成，也有的是通过竞选产生。总之，家委会不是由广大家长选举产生。所有成员都是志愿者，没有任何报酬，大致需要具备的条件是有一点机动时间，需要有点文笔（有时候要发通知），职责是参与学校管理，对于事关学生和家长切身利益的事项提出意见和建议，参与教育工作，为学校教育教学活动提供支持，加强家校联系和沟通，化解家校矛盾，为班主任提供课外活动参谋。耳闻目睹或亲历各级家委会，发现家委会这个组织挺奇妙的，奇妙之处在于：

一、快速报名，永不说话。有报道说，杭州那边有学校的家委会是需要竞选的，像选美国总统那样，亮出自己真实身份，特别强调毕业院校，是否海归，职业职务，甚至社会关系等等，俨然一场“名利秀”和“关系秀。”尽管在温州想进家委会还没有激烈到如此程度，但也是分分钟超员的节奏。综合绝大多数学校组建家委会的流程，通常都是班主任先把全班家长拉成一个群，然后发通知，要求有愿意为班级做服务的家长自愿报名，原则是“先报先得，”这个通知发出去后，班主任就要盯着手机屏幕了，因为“一不小心”就会超员，老师得赶紧截止报名时间，年轻一点，打字快一点，反应及时一点的老师能做到随时喊“够了够了。”在手机上打字不是很溜的老师，或者你通知发出去后自己去干别的事，结果就会很尴尬。因为报名的家长分分钟会达到数量要求。可谓是报名积极性十分高。报名人数达到要求后，老师会组建一个“家委会群。”并要求相互推荐或自荐或直接任命谁为家委会主任。整个流程走下来快则十来分钟，慢则几个钟头，可谓是“闪建。”家委群建好后，原先报名十分迅速的部分家长，被确认是家委会的成员后，就再也不说话了，任凭群里说什么，讨论什么，就是不接茬，假装没看见，让人的感觉就是这部分家长目的就是来占位的。也有个别成员，喜欢多次重复言明自己之前就是某阶段的家委会，似乎有一颗要将自己的“从政经验”进行推广的迫切的心。殊不知，此一时彼一时，幼儿园有幼儿园的模式，小学有小学的模式，你想一种经验走世界，行不通。仔细分析，这些家长急着要进家委会，其实是怕自己“被吃亏。”觉得不能第一时间知晓消息（老师往往会先将学校的一些教学动态告知家委会）。那么事实上，做为班主任老师，先跟家委会通个气其实只是走一个程序，有些还拿不定主意的，先征询一下家委会的意见建议，最后都会发到班级群里去，告知所有家长，大家都吃不了亏。

二、太把自己当干部，把家委会当成权力机构，喜欢在班级群里发号施令。缺乏一颗谦卑的心，语言生冷，容易引家长反感，导致产生抵触情绪，不配合。结果落了个吃了力还不讨好的结果。家委会她其实就是一服务组织，为全班家长做好服务是家委会的唯一“职能，”切忌把自己看成“官，”有些家委会成员，特别是家委会主任，虽没有把自己当作干部的主观故意，但却经常造成自己就是“干部”的客观事实，比如，在班级群里发通知，喜欢用“经家委会决定”打头。

三、溜须拍马，阿谀奉承。个别家长进家委会不是为了帮老师做点事，而是想借这个平台接近班主任，讨好老师。为自己的孩子谋印象分。有这样一个笑话：一天班主任在群里说教室里灯不怎么亮，于是家委会立即凑钱换了该教室的灯。这属于学校的设备配套，难道不应该是学校里的事吗？是不是有越俎代庖之嫌了？典型的吃自己的饭干别人的活。

四：超级会“搞事情。”有的家委会，今天搞聚餐，下周排节目。表面上搞班级团结，事实上家长却苦不堪言，有活动不参加，怕被看不起，参加，既费精力又费财力，真心伤不起。至于到了毕业季，家委会更是将“特长”发挥得淋漓尽致，又是租剧场又是包星级酒店，光谢师宴就让老师应接不暇，某区一资深教师抱怨说，最怕毕业季了，每当此季，自己酒都吃不过来，怎么推都推不掉，人家那叫谢师宴，你老师都没去，怎么谢师？部分家长坦言，在这样的班级，压力山大。自己什么都不会，眼见其他家长玩得风生水起，顿觉自惭形秽了。学校应该是一个纯洁的，教书育人的地方，怎么就成了部分家长显示能力，搞关系的平台了呢？

五：争相表现，刷存在感，没有统一口径对外，你说你的，我说我的，混乱不堪。这些现象表现在家委会自己内部。家委会总共也就五六人，正确的做法应该是先自己内部统一口径，指定一人对班级群发布，对于学校的一些教学动态，部分家长平时忙，无暇顾及的，家委会要做到有问必答，而不只是充当班主任的传声筒，将消息往群里一发，就不管不顾了，没有起到服务好家长的作用，个别家委会成员，个性太强，喜欢自我表现，经常干“脱离组织，脱离群众”的事，给家长印象很不好。

总之，家委会需要定位好自身的作用，架起学校和家长之间的沟通桥梁，充分发挥家长的资源优势，做到家校合力育人，为共同教育一个积极，健康，奋发，向上的孩子而努力。温州市教育局的这一纸通知，既解了老师的忧，又减了家长的负，可以说是来得及时。只是希望，这部分家委会今后不要太无聊。