1. 幼儿园园长工作总结，徐汇区卫生局安全生产工作总结？

我院安全生产工作在卫计局的领导下，在全院干部、职工的配合和支持下，紧紧围绕医院安全生产工作中心任务，始终坚持“安全第一（文案中国，原创代写各类公文材料），预防为主”的安全生产方针，以服务临床一线为宗旨，认真做好医院内部安全生产、治安保卫、消防安全工作。现将医院20XX年安全生产工作总结如下： 一、医院安全生产综合治理工作情况 为切实做好20XX年的安全生产工作，根据上级主管部门的要求，医院实行安全生产目标责任制和治安防范综合治理，按照“谁主管，谁负责”的原则，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作中去；积极与辖区村委会、派出所取得沟通，镇派出所确定我院为重点防护目标单位，从而更好的预防和处置医院突发事件的发生；积极建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，充分利用医院视频监控系统，使医院形成立体式治安监控网络，发挥人防和技防相结合的优势，对医院安全生产综合治理工作起到积极作用。 二、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制 1、健全组织机构，严抓措施落实 领导高度重视，组织机构健全，工作有落实。成立由医院院长担任组长的安全工作小组，并下设办公室，配有专人负责日常工作。 2、完善安全生产制度建设，建立长效机制 为确保我院的安全生产（文案中国，原创代写各类公文材料），我院根据自身情况完善医院各项安全生产工作制度，堵塞安全生产管理漏洞，细化各项安全生产工作措施，围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题，落实好医院各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制；医院领导班子把安全保卫工作纳入重要议事日程，有针对性的把安全保卫工作提高到医院日常管理中去。 3、加强检查，防范事故 （1）医院有针对性的要求各科室对重点部门，重点部位进行自查，发现问题及时给予整改；同时医院安全委员会成员对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。 （2）在雨季医院认真执行落实上级对地质灾害防治工作要求，对医院危房和危地进行了深入、细致的排查。对存在安全隐患的地点要设置明显警示标志，确保人身财产安全。对可能存在安全隐患的场所、建筑在未消除安全隐患前已暂停使用，并组织人员撤离。 （3）医院对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控。做好安全防范工作。对医院职工饭堂，建筑工地等要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行。 4、加强治安防范管理（文案中国，原创代写各类公文材料），严防医疗事故和医疗纠纷 我院成立了医患纠纷调解工作领导小组和医患纠纷调解工作专家组，制定了医患纠纷调解工作制度、工作人员岗位职责和调解处置流程，医院加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训，定期对职工进行法律法规等医疗安全教育讲座，组织医疗法律法规及规章制度的学习，各科室每月进行一次医疗安全学习，医院每季度进行一次核心制度和医疗安全相关制度的考核，医疗安全意识明显提高，防范措施到位，近年来未发生出现重大医疗事故和医疗纠纷。 三、加强硬件建设，做好安全保障 因为我们旧门诊楼的线路已经老化，存在严重安全隐患，今年我们投资将旧门诊楼的线路全部做了更换，将安全隐患消灭在萌芽状态。 今后，医院将继续加强对全院职工安全教育的培训工作，确保医院安全生产工作，我院将进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，为医院改革，经济发展创造良好的安全环境，力争使我院安全工作再上一个新的台阶。

2. 那为什么应聘教师学历越来越高？

网友咨询:

有人说教师收入低，那为什么应聘教师的学历越来越高，竞争越来越激烈？有感于一所中学招聘教师，过半应聘者为博士学历！

我的答复:

你看到的这所中学应聘者当中，有一半人是博士学历，只能说明你看到的是极其特殊的个例，这所学校开出的薪资待遇肯定非常高，最起码也是发达地区的中学，在一般地区根本就不可能出现这样的情况。

在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，在一般地区体制内老师的工资待遇并不高，这是很现实的情况，除了少数发达地区工资待遇比较高或者是民办学校人才引进的岗位以外，其他岗位基本上只是养家糊口而已，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在发达地区的中学当老师，年薪可以达到30万以上

你在网上看到一些信息，就会发现在发达地区的个别中学，应聘者当中有相当一部分学历非常高，甚至有一些比较夸张的学校，应聘者当中博士学历都超过一半人。

在发达地区的学校工作，出现这样的情况并不稀奇，因为在发达地区的中学工作能够拿到比较高的工资待遇，甚至有些人年薪30万以上比较简单，拥有一份稳定的工作，怎么可能不吸引博士研究生层次的人才呢？

一个青年从小到大努力读书，最终的目的就是想要实现自己的价值和理想，在实现价值和理想的同时，也是为了能够找到一份更好的工作，在发达地区年30万的岗位确实非常多，但是这些岗位通常也会面对比较大的竞争压力。

这些博士研究生去中学老师的岗位工作，就直接能够入编，属于专业技术岗，博士研究生直接就可以定中级技术职称，在这样一个岗位工作，工资待遇非常高，工作非常稳定，能够吸引博士研究生层次的人才也就不稀奇了。

二、在一般地区老师岗位工作，每个月的工资也就是三四千块钱

刚才给你分析了发达地区在中学老师岗位工作的人员工资待遇的基本情况，正是因为这些发达地区的学校工资待遇非常高，所以能够吸引了很多高层次的人才，去这些学校担任师的岗位。

但是我们把目光放回到一般地区，你就会发现绝大多数在一般地区老师岗位工作的人，每个月到手的工资也就是三四千块钱，超过5000块钱的岗位都非常少，这才是一般地区的真实情况。

比如说在我所在地区就属于西部省份非常一般的小县城，在老师岗位工作，刚入职每个月到手的工资也就是3000块钱，年底是12000块钱的绩效，这个工资待遇真的不算高。

一个青年从小到大读书，最终大学毕业，经过激烈的竞争才考上一般地区老师的岗位，每个月的工资3000块钱，在一般地区去掉生活费以及其他的开销，基本上也存不下太多的钱。

我建议你在看待问题的时候，不能够那么片面，不要以发达地区的工资标准代替一般地区，更不要以个别的例子代表全体的现实。

三、在城区和乡镇当老师，竞争激烈程度完全不一样

刚才跟你分析了在发达地区和在一般地区工作的基本情况，如果你想要报考老师的岗位，在城区工作和在乡镇工作是完全不同的情况，在考编的时候竞争激烈程度也完全不一样。

从目前的岗位情况来看，如果你大学毕业以后想要报考市区老师的岗位，通常竞争会比较激烈，如果没有本科以上的学历，你可能连报名的资格都没有。

比如说在我所在的地区，如果你想要报考县城或市区的老师岗位，基本上都要求本科以上的学历，还要求是师范类专业毕业，才能够报名这些老师的岗位。

你想要去乡镇老师工作，则又是另外一番情况，因为去乡镇老师工作通常竞争都不会很激烈，只要你拥有专科以上学历，拥有教师资格证或者师范类学校毕业，就能够有报名的资格，只要你认真复习基本上都能够成功上岸。

作为一个青年，如果你想去老师的岗位工作，如果本身学历条件又不是特别好，复习备考的能力也比较一般，我建议可以先考虑去乡镇的学校当老师，因为报考这些岗位，你更容易成功上岸，实现自己的目标和梦想。

四、在老师岗位工作并不轻松，早起晚归才是常态

现在不少人对于老师的岗位有一定的误解，总认为在老师岗位工作每天就是两三节课，上完课以后就没有任何事情可以干，周末节假日正常休息，每年还有寒暑假。

这些都是在外面不了解老师的人，才会有的想法，如果你真正了解老师这个职业，就不会产生这些的想法，也不会认为在老师的岗位工作非常轻松。

我平时因为工作的关系，认识不少在老师岗位工作的朋友，对于这个群体非常清楚，很多人每天上课任务非常重，上完课以后还有一大堆事情需要处理，比如说批改作业，出试卷，学生的管理，还有学校的行政业务工作等。

在老师岗位工作，并不是到了寒暑假就能够直接放假，学生放假以后还需要批改学生的试卷，还需要做年终总结，还需要进行教学能力培训等一系列的任务，也会只占非常多假期的时间。

在初中和高中当班主任的老师，每天早上6点多必须出现在学校，一直到晚上学生上完晚自习才能够回家，基本上这时候已经10:00以后。

总体来说，在老师岗位工作，除了少数发达地区工资待遇比较高以外，其他地区工资待遇都非常一般，不能够以偏概全。

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3. 现在的医院门诊急诊？

现在的医院门诊看病分得太细了，到了医院真还不知道挂哪个科的号，医院越大越细，你挂了某个科的号医生只看一种病，而人生病常常是多个脏器出现问题共同作用造成的，这样一来去医院挂了一个号又一个号，这个医生开一张检查单那个医生开一张，折腾过去折腾过来，跑了一次又一次光是挂号费就花去一二百元（在网上预约一级专家92元），还是要看机器的检测结果，医院的医生象是根本就看病，只收挂号费似的，全是机器检测为准，唉！那象过去的医院只分内外科，病人到医院一次性就解决问题！

4. 幼儿园帮厨个人工作总结开头语？

开头语可以是＂尊敬的院长、老师们＂。

5. 乡镇卫生院院长个人工作总结结尾怎么写？

总结的收尾，一般是对上文做个呼应。

如果正文中有计划的部分，就可以写：总之，在今后的工作中，如何如何；如果正文中没有计划的部分，则可以用“总之，我们上年的工作怎样怎样，而在接下来的工作中，我们会怎样怎样”之类的措辞。

6. 你如何看待沈阳一位医生把收到的红包存到押金里给患者一起退回去？

这个世界总是有好人的，善良和良知是人类与生俱来的一种潜在品质。有人在利益与良知的选择中选择了利益，不代表他没有良知，只不过良知被利益侵蚀了。

这个医生是不可多得的好医生，病患是在出院时给他的感谢红包，这跟贿赂红包的性质不同。既不需要他额外的再去做一些工作损害医院利益也不会再有任何风险性。而且感谢原本也是病人的感恩心意。

其实这些年医患关系紧张，有一些病人家属胡搅蛮缠的因素，但医德的缺失何尝又不是病根之一？医护人员态度恶劣，普遍性的过度治疗，就我本人感受来说，真的害怕去医院。给了医生好处就给你好脸色，就少让你在医院花冤枉钱，否则……

文中这位医生收了老人的红包就是表明他接受了病人的心意，他不接受病人心中会有不安。然后他又不声不响的作为入院押金存到病人的账户，既没有贪图意外之财，还给了病人一个心安。

如果天下医生皆有如此情怀，何愁医患关系不能缓解？

7. 医院该不该向钱看？

东莞“康华医院”手术室挂横幅:虎虎生威迎新年，手术室里尽是钱。既然追逐资本的丑恶坦露无余，那就一杆子到底:手术室里尽是钱，有病无钱莫进来。再来个横批:刀刀见钱。

“康华医院”是一所民营三甲医院，年终大会安排在特定的环境，看来，手术室给这所医院带来经济效益是卓有成效的，迎虎年之际，再创辉。弘扬向钱看的精神，让躺在无影灯下的患者，面对“血淋淋”的手术刀会不会不寒而粟。

医院是救死扶伤，不管是公立还是私营，救治病人是第一要素，然后再考虑劳动报酬。把钱放在第一位，考虑是经济效益，这样的医院和菜市场小贩有何区别。

私营医院生存发展，营收主要靠病源的多寡，收费在合理范围，患者也是能接受的。但明目张胆，无所顾及社会的感受，还是第一次见。

“康华医院”实事求是，钻钱眼里讲“良心”话，勇气还是可嘉的。