1. 跷跷板一上一下有点疼，今天A股三路股指涨跌不一？

一句话，预计下周一大盘指数继续震荡，收小阴小阳概率极大，如果银行股启动，中阳上涨也有可能，现在的市场行情已经是机会比风险多！

1、16日A股大盘走势。A股三大指数涨跌不一，其中沪指收红盘，深成指、创业板指收绿。市场成交量继续萎缩，两市合计成交7086亿元。行业板块涨跌互现，公用事业、青蒿素、氦气、长寿药、煤炭采选等板块领涨。北向资金今日小幅净卖出5.03亿元。

节后连续两天大涨后，A股又连续小幅调整了4天，非常契合管理部门所定义的慢牛风格。涨是大趋势，但不能连续大涨，不能疯涨。四天指数虽然并未大跌，但部分个股调整幅度不小，所以有股民感觉调整的有点疼。

盘中上下震荡，上午收盘前大盘有一大波凌厉的跳水，好在下午很快就收回来了，而深成指和创业板走势稍弱，至下午收盘未收回全部失地，报绿盘。

2、外围市场行情。欧洲主要股指集体收涨，法国CAC40指数涨逾2%。英国伦敦股市《金融时报》指数涨幅为1.49%，德国法兰克福股市DAX30指数涨幅为1.62%。

美股三大指数周五高开高走，道指、标普500指数尾盘回落，小幅收涨，纳斯达克指盘中走势相对较弱，小幅收跌。个股方面，蔚来股价再创收盘历史新高，今年累涨逾600%。

3、盘后有关消息。

1、加强量子科技发展战略谋划和系统布局。2、央行就商业银行法修改建议稿征求意见 建立分类准入和差异化监管机制。3、审议成渝双城经济圈规划 点题优化稳定产业链供应链。

中期维持牛市判断，从宏观经济角度上来看，经济复苏主线不改，A股继续震荡向上。

预计下周一沪指继续小幅震荡。如果银行股能真正启动，预计会有中阳。创业板市场短线小幅整理的可能较大。

建议短线关注新能源汽车，纺织服装，航天军工以及家电等板块个股，中线建议关注部分低估值绩优蓝筹股的机会。

一家之言，仅供参考。

谢谢阅读，敬请关注！

2. 一个有强烈家庭责任感的单身母亲？

惨惨柴门风雪夜, 此时有子不如无。

我的家庭状况也很糟糕，父亲是一个柔弱的的人，事业上无所成就，家庭也是乱七八糟，母亲是一个外表很强势的人，最擅长的就是怼人，我的童年和青少年的都在他们的争吵中度过的，刚好我又很好的延续我父亲的传统，无能又无为。所以我很早就离开了家，很少联系家人。

前两年的时候或许是因为缘分吧！我谈恋爱了，我认识我的女朋友，大家相谈甚欢，我也告诉了我的家庭情况，她很抗拒，表示不能接受，除非父亲母亲和睦一些，在这个时候我联系了我的母亲，希望他们可以妥协一些，我母亲刚开始的时候还是比较开心的，谈到家庭不和睦的时候，她就炸毛了，

说道:“家庭的事情我会处理，不需要外人指指点点!你都翅膀硬了，都敢说你母亲的不对了，你了不起!”

我也继续说的，:“你和父亲能不能都让让，不要这样僵持下去了，在这样下去，我和我女朋友只会分开的。”

我母亲毫不示弱道:“你爱分就分，你娶不到老婆跟我有什么关系，又不是我的日子过不下去!”

我们就这样不欢而散，当然我后来也和女朋友分开了，在这段纠葛里，我并没有抱怨过任何一个，我只是很自责和愧疚，恨自己不够强大，强大到可以保护自己喜欢的人和爱的人，没有强大到可以去改变父母的生活，我自作自受，没有没有好可怜的!

或许“自私”的人可以活的更好吧！也或许在生活里我们都应该更加自私一点，不要过多的去干涉他人的生活，每一个人的一辈子都是自己的一辈子，荣辱、成败这种事情或许对于普通人来说，真的太随机。

强烈的家庭责任感，换一种说法就是霸道，所有的行为都要跟着你的思想，显然是这样的。当然如今的也是不会做出改变的，你的强势是你的优势同样也是你的弱势。

如果你的孩子已经接近成年，那就放他自由吧！我想他也不见的就会惹出天大的篓子，天高任鸟飞，他的人生自己体会，成败得失这种事情，有的求是最好，没得求还不是烟雨蒙蒙。自己也放个假，把自己从生活中深渊里走出来，在所剩的岁月，何必太多忧愁，开开心心的老去，然后慢慢消逝。不想见的人就不见，不愿理会的事情就躲起来，没有什么大不了，毕竟一辈子很容易过，快乐很容易。

孩子眼中的父母，最怕的就是为自己好，这也是为我好，那也是为我好，什么都是为我好!可不以不要对我这么好？我接受不了。所以孩子崩溃。当有一天孩子能自己去分辨，才是教育的目的。

自私一点吧！毕竟什么时候都只有自己才靠得住。

3. 如果一个女生内心极度自卑？

我有一个朋友，情况和此类似，更凄惨的是还患上了抑郁症，3年后她最终从困境中走出，过上了幸福快乐的日子，她的有些体会可以与你分享：

一、打破心中的藩篱，学会接纳不完美的自己。

世上没有完美无缺的人，可能落到自己头上，不完美的多了些。没关系，告诉自己，我是这个世界上独一无二的，勇敢做自己。不要像含羞草一样，一听到风吹草动，就把自己封闭起来，长此以往，会影响自己的心理健康。

二、改正缺点，提高自己的自信心，正视自己的弱点，让它成为保护自己的盔甲。

活在当下，没有谁可以完全不在意外界对你的评头论足，但是不能被他们左右了你的生活。正视自己的问题，能改正是缺点，不能改正的是弱点。比如体毛多，可以做个激光脱毛，皮肤不好，可以做个光子嫩肤，这些都不是问题。再比如学历低，如果你没有机会进入高等学府深造，还有社会这所更大的学校供你学习。高等学府毕业获得的只是文凭和能力，而社会这所大学毕业你获得的可能是事业的成功和人生的完满。现在这个社会，高学历的人为低学历的人打工的遍地都是。有些问题我们很难改正，比如身高，又矮又挫不是你的错，更多是遗传的结果。曹操也才1米6，说不定你是他的后裔！What？！曹操！那可是一代奸雄，身高好像也没有影响他取得成就啊！所以，身高不是缺点，只能说是弱点。邓亚萍只有1米55，针对自己的弱点，她专门练了一套步法，丝毫不惧身高臂长的对手，成为一代大魔王，让多少对手绝望，黯然退役。退一万步，俗话说，天塌了有高个顶着，矮个有时真有优势的！

三、宽容别人，方能与整个世界和平相处；宽待自己，才能让自己心境平和喜乐。

别人的风言风语，就当它是耳边风，吹过便散，没有必要斤斤计较，针锋相对。宽容别人，就是善待自己。因为内心波澜无痕，所以无愁无忧，对自己何尝不是一种温柔。但是，有时我们也要学会表达愤怒，一个简单的解释是，有自虐冲动的，常是对别人的恨意，不能向外表达，转而向内攻击自己。所以该表达的恨意，也可以试着勇敢地表达出去。

学会一个人独处，原谅自己

太多人在人生挫败后，会产生强烈的羞耻感，不能饶过自己。极致的羞耻感就是「你这么差劲，简直连狗都不如」。真有这份羞耻感时，试着宽慰、安抚自己。善待自己、宽待自己，真是一份每个人的「我」最需要的一种智慧。打了败仗，会导致对自我的贬损。那么，这个时候可以试着去掌握这份人生智慧。岁月本长，而忙者自促； 天地本宽，而鄙者自隘。

四、常去户外走走，多亲近山野，心境自然开阔。

王维在仕途不顺时曾隐居山野，一天他沿着一条河顺流而上，一直到河的尽头，发现白云就在脚下飘来荡去，顿时心境大开，可谓“山穷水复疑无路，柳暗花明又一村”，信口吟出了“行到水穷处，坐看云起时”的诗句。

行到水穷处，坐看云起时

陶渊明无法容忍官场的黑暗和陋习，辞官归田。回到家中，开门见山，低头看菊，留下了“采菊东篱下，悠然见南山”的佳句。不管你愤怒还是喜悦，南山都在那里，只有你收拾好自己的心情，才能见到“山气日夕佳，飞鸟相与还”的山村暮归图，心情是不是大好？姑娘，去看看菊花，和秋天来一场约会吧。

姑娘，别忘了秋天有个约会

流连于山水之间，看岸上花开花落，也许你会有“水流任急心常静，花落虽频意自闲”的妙悟。

水流任急心常静，花落虽频意自闲

最后祝愿平凡如我你的人们，心不再是招摇的枝叶，而是挺直的干，静默的根，不再为尘世的一切所困扰，追求自身的简单和丰富，宁静而喜乐。

4. 是发现自己爱的人正好也爱着自己？

这个世界上最幸福的事，莫过于你爱的那个人也正好爱着你。1.在刚刚好的时间，遇到刚刚好的人，37度的爱，足以温暖一生。

同学雅第一天入学，从她手里接过行李箱的是个高大、阳光的男孩，雅相信前生今世，那个人曾经认识，一眼就是万年。

雅的目光从此一直追随着他，食堂、篮球场、林荫道、联欢会，有时他们的目光会相碰。

女追男，隔层纱，鼓励她大胆表白的第二天，我帮雅递了纸条，失魂落魄了一下午的雅在晚自习时紧紧的抱住我，他同意了，他也喜欢我，幸福在雅的脸上绽开，从那一刻，到永恒。

情窦初开时，两情相悦的爱，携手就是一生。

2.你不来，我不老，这一生只为遇见你。

中学的语文老师L，39岁时还是单身一人，父母的失败婚姻她看在眼里，记在心里，她全身心投入工作，并发誓终身不嫁。

每个寒暑假，L老师都背上书包，坐着绿皮车独自远行，那次去云南的路上，遇到了一个旅友a，他比老师小了三岁，a被老师的精致及优雅所折服，老师为他的谈吐及内涵所倾倒，发誓终身不嫁的老师坠入爱河，40岁，她披起了婚纱，原来不是不嫁，只是合适的那个人在路上，还未到。

3.人，生来就是为了寻求幸福，找不到，那就一直等。

32岁的y女士，离婚四年，带了个小男孩，既当爹又当妈，见了一个又一个，都因为孩子而失败。

后来同学会遇到了h，是初中同学，对方妻子死了，聊聊从前、现在，俩人感觉还不错，一来二去，就走到了一起，h也真心疼爱那个孩子，终于成了一家人。

后来，俩人闲聊时h说，我从中学就喜欢你，只是那时候感觉你是公主，高不可攀，现在终于有机会，余生，让我来爱你。

我是@一壶秋色 谢亲们的阅览，欢迎大家关注和点评，不足之处请多多指正，有想法可以在评论区留言探讨，谢谢！

5. 经营婚姻需要什么技巧？

大家好，这里是阿何恋爱学，我是阿何，今天我们分享的话题是：如何经营一个好的婚宴。

两个人能走到一起，其实很不容易的，毕竟在几十亿人中能够相遇并且组成一个家庭，但是，面对现在离婚率的上涨，大多数的人的婚姻都很容易破裂，那么如何经营一个好的婚姻呢？今天我就和大家分享这方面干货

第一：要学会宽容

很多男性朋友总是很晚回家，要么就是回家后总是带着酒气，大多数女性都受不了，因而导致关系破裂，或者就是因为小事而引起纠纷。其实一个好的婚姻最重要的就是沟通，只有多去了解对方，才能够理解对方的意思，这样子，婚姻才会长久。

第二：学会换位思考

总是在别人的立场思考问题，在这种情况我会这么做，说到底还是要学会明白对方所作的意义。不要总是用你自己的观念思考问题，或许他的做法并没有错，只是你想多了。

第三：多出去旅游

其实两人出去旅游后，才能发现摩擦出感情。为什么很多电视剧都是在大难面前，一方感动另一方，然后在一起？其实旅游，最能看出一个人对你是不是真心，真正的爱情是需要考验的，旅游就是最好的方法。

今天话题就分享到这，喜欢的就点个关注吧。

6. 目前为止最让你难忘的事是什么？

最难忘的事是参与了2008年汶川地震救援。

清晨起来的时候，空气还是很清新的。但是我们的心情却怎么也好不起来。湿气很重，加上昨天的奔波劳碌，整个人都像灌了铅似的沉重。我起来巡视了一圈，战士们也都很自觉地起来整理东西了。

按照指挥部的安排，佛山支队先上，我们支队先进行早餐，准备轮换。早餐其实是很简单的，一块面包，一瓶水。这时才想起在单位有白粥、鸡蛋吃是多么幸福的事。战士们一边吃一边与老乡聊天，几个老乡一边说一边掉眼泪，我的心里涌上阵阵的酸楚。有的战士不忍心听下去，就干脆坐到一边休息，有的在用风油精擦拭昨天被蚊子咬过的地方。有的战士告诉我，今天早上起来发现昨天睡觉的车是殡仪馆用来运送尸体的，有点后怕。。。。。。

我们支队是9点50左右才投入战斗的。这之前佛山支队挖掘出了一个已经死亡的老太太。据我们了解，昨天挖出来的死者是一个27岁的女孩，一个刚刚参加爱工作不久的记者。她刚刚从成都采访回到家中，却遭遇了不幸。

现在还有她的母亲没有找到，被困在倒塌的废墟中。我找来了女孩的父亲，经过询问，知道他的妻子当时在客厅里看电视，地震发生的那一刻，没有跑出来。 我带着我们几个班长，分析了房间的结构和地震当时的情景。

孩子的父亲说，地震时他正在房间里上网，孩子在睡觉，妻子就在客厅里看电视。当他意识到地震时，一边往外跑，一边大声呼喊：“地震了！地震了！”估计妻子是听到了的，应该也会向外跑的。所以我们认为她很可能在客厅通往外面的通道上遇难了。

他给我们大致画了一个房间结构的草图，考虑到地震时，整个楼是向前倾斜着倒下的，在确认了大致的位置后，我们开始了救援工作。 但是由于不能有效用大型的挖掘设备，我们只有用双手一点点地搬运。较大一点的楼板才起重设备吊走。这也是为了尽量不破坏现有的房屋状态，以免发生不必要的伤亡。很多时候我们要把身体钻进楼板与墙体形成的空隙里侦查情况，进行搜救。只要稍有不慎，就有可能牺牲在里面。几次余震发生时，倒塌的楼板就砸在离我们的战士不足30公分的地方。尽管这样，我们还是抓紧一切时间，不顾危险地清理着废墟。经过几个小时的努力，终于发现了死者。 在我们发现死者的一刹那，死者家属哭成了一片。。。。。。

15时30分，我们接到指挥部命令要赶往绵阳市，那里可能灾情更严重。为了能够救援出更多的生还者，我们只有按照指挥部的命令准备撤离。但是在接我们的车辆还没有来的情况下，我们仍要继续加快救援的速度。在我们的不懈努力下，终于将最后一个死者从废墟中清理出来。 17时31分，接我们的车到了。

群众听说我们要走了，不住地感谢我们，纷纷将食品和水塞上我们的车。我也拿出身上仅有的500块钱送给了死者的家属。我们战士身上也没带多少钱，你50，我100的也纷纷拿出来送给灾民。

看着群众含泪相送的情景，我的心灵经受了一次深深的震撼，这里面包含了我们消防官兵对人民群众的深情厚意，也包含了人民群众对子弟兵的无限情感。我深深感到自己责任的重大与幸福生活的来之不易。

我们走了，我们即将赶赴下一个救灾阵地，希望你们不要倒下，早日重建家园，我们的心永远和你们在一起！在大灾大难面前，我们看到的是灾区人民的坚强与大爱，我想多少年以后，灾难也许会在记忆中慢慢模糊，但是灾区人民对我们的支持与厚爱却永远无法在我们的记忆中抹去。我们将会以此为动力，努力做好自己的本职工作，尽全力保护人民群众的生命财产安全。

也许正是这样一种动力，才使我们在接下来的几天救援中，始终站得直，冲得上，没有一点退缩。 22时08分，我们进入绵阳市。23时19分，进入江油市。一路上房屋倒塌无数，灾民很多、帐篷很多。地面上有地震后留下的7、8公分的裂缝。道路颠簸不平。

下面这首七律是2018年，我再回当年救援现场时写下的。

《七律·写在5·12》

那时风雨已经年，

夜梦幽幽回北川。

破碎山河无计算，

流亡百姓未团圆。

援军十万出天堑，

建者三千上岭肩。

平地高楼今眺断，

轻歌曼舞唱诗篇。

7. 偶然听到领导对自己评价特别低？

“职入龙门”观点：不是真相冰冷，是你的心理素质太差！更现实的讲，即便题主在某位领导心中位置重要又怎样？领导倒台，你不跟着一起‘吃瓜捞’吗？所以，靠人不如靠己！当你知道自己在别人心中真实分量时，才是你真正成长的开始！一、为什么高估自己在别人心中位置的人，真实评价都很低呢？

我很理解：题主当时听到领导对自己真实评价时的扎心刺痛感。

在你印象中领导对你赞赏有加，非常看重你，你认为自己肯定能得到应有的回报。

但真相却很难让人一下子接受，有想辞职的想法也是人之常情。

其实，很多职场人都或多或少，与题主有一样的经历。

‘职入龙门’分析，有以下3点，导致我们高估在别人心中的位置：

第一：你不了解职场游戏规则。

员工与领导之间的长期合作，一定是建立在员工专业价值能够帮助领导升职加薪的基础上！这才是你在团队体现价值感的关键！

如果你不懂这层奥妙，只知道领导是帮助自己升职加薪的‘贵人’！

那你就会受领导的情绪、言语等影响。你把自己的职业前途，完全寄托在某一位领导身上！

你会为了取悦领导开心而‘卖命’工作，甚至吃不消还咬牙挺着；你更会因为听到领导对你的真实评价而伤心欲绝。

感觉，自己怎么努力都无法让领导满意，升职加薪肯定无望，此时，你就会想逃跑。

【分析】不管当时领导与谁谈论题主，可以肯定一点：题主的工作价值对领导升职加薪帮助不大。

再加上，平时太在意领导对自己的评价，进而表现出惟命是从或胆小怕事等‘懦弱状态’！

虽然你可以暂时满足领导掌控欲，但实际工作中，领导不可能都亲力亲为，他渴望手下都是独当一面的人。

那些凡事都要看自己脸色的人只是解闷的‘木偶’，关键时刻派不上用场。

这也是领导对题主工作能力，评价低的重要原因。

第二：领导评估员工价值从不讲人情，只看平时表现数据和人才评估模型。

如果你以为只要和领导处好关系，就能升职加薪，那就大错特错！

社交能力可以增加领导对你的印象分，但决定你在领导心中价值的关键是：你有领导/公司需要的稀缺价值！

这里要强调一下：领导按个人喜好提拔的人才比例很少。

多数情况下对员工评估都按照公司统一流程、标准评判、考核一个人的能力。

这样有利于公司批量‘生存’各环节统一标准化人才。即使人才流动，公司发展也不会受太大波及。

所以，领导想保住自己地位，就会相对放弃个人情感，以公司要求人才标准评估每一位员工。

比如：领导按洋葱模型评估题主的能力：

题主最重要的内核个性分值很低。

原因：题主因领导对自己评价低就迷茫，可以推测题主日常工作中不敢有创新想法，完全对领导惟命是从。

你的动机只是想保住工作，而没有多方共赢合作的想法。内驱动力明显不强的人，很难有大发展。

知识技能方面也不得力。

但凡，岗位能力强的人，听到领导的真实评价，根本不会犹豫彷徨。

不管失去是留，他们都会抓紧时间找解决问题的方法。

二、为什么当我们突然知道在别人心中真实印象时，第一反应是想逃跑？

‘职入龙门’认为：有以下2点原因。

第一：工作一直活在自己想象中。不会分辨领导的言行对你是真欣赏，还是客气敷衍。

导致自我感觉良好的原因来自于：期望效应心理导致。

期望效应:"说你行，你就行;说你不行，你就不行。"要想使一个人发展更好，就应该给他传递积极的期望。期望对于人有巨大的影响。期望就如同一把双刃剑，积极的期望促使人们向好的方向发展，消极的期望则使人向坏的方向发展。只有当人们正确的去确立目标是才能有好的效应。

千万别以为题主看不清自己在领导心中分量，就是‘沙雕’表现。

别说职场新人，就是职场老油条，也经常高估自己在领导心中的分量。

原因在于：领导也利用期望效对老员工展开思想渗透工作，让你‘防不胜防’！

最有趣的案例是：小王在用手机回复客户邮件时，不小心撞坏了玻璃门，头破血流。老板见状马上慰问小王说：身体最重要！赶快放下工作去医院检查！小王被鲜血染红的双眼，流出激动的泪花，言语肯定的说：老板，我不疼！我要坚持工作！那天，小王随便处理一下伤口，加班到深夜。结果，老板暗地里对小王主管领导说：让小王赔偿公司财产。

【总结】老板的腹黑我们先不表。单说，老板的情商非常高。他看到小王受伤，并没有劈头盖脸批评他破坏公物。而是用温暖人心的话语给小王激励。

为什么？因为小王手里有客户急要的工作。

如果老板上来就批评，小王赌气去看病或辞职，那公司就会损失很大订单。

但，老板用积极期望效应手段，让小王感受到公司的温暖。

这时，他就会主动要求留下加班。即便必须去医院治疗，也会带病把工作做好。

这就是老板心理学玩的高明之处。

但，你说老板真的欣赏小王，对他工作能力评价高吗？这可不一定！

老板对他的嘘寒问暖只是为了不让他因病耽误工作，因为只有他一个人在接洽客户。紧急情况下，老板没有应急人员。所以，即便平时看不上，现在也要当重要人才积极鼓励。

这就是老板能成老板的原因。时刻在用积极期望心理战术，激励员工积极工作。

反观题主，为什么对领导的真实评价这么逆反和绝望。

不还是因为：不能正确认识自己的真实实力，总把领导表扬自己的‘客套话’当成自己的真实力。

其实，领导对员工的鼓励话语只是例行公事，并不代表他多认可你。

第二：不管能力高低，玻璃心的人都难堪重任。

当题主听到领导的‘真话’时，第一反应是辞职，可见题主的玻璃心有多脆弱。

在中国的社交理念中从不对任何人讲伤人的‘真话’，只讲三分恰当的‘实话’。为什么？

因为百分之九十的人都是玻璃心，接受不了真实自己的渺小、丑陋和没有希望。

所以，社交能力强的人，即使发现对方的不足和短板，也只会说三分婉转、恰当的实话。保护对方的玻璃心，引导对方自发反思。注重的是内在自省，而非当面戳穿。

我想：题主的领导在平时交流中肯定会对你有些提醒，只可惜你没有意识到。

原因是：即使我们心里装着一颗硕大的玻璃心，也会嘴硬不承认。总想着自己很强！

但，当遮挡玻璃心的‘遮羞布’以领导背后吐真言的形式被撕掉时，题主才被迫面对一直忽视的能力短板！

而对于任何领导来说，缺乏抗压能力的下属，很难承担重任，多数都会无法抵抗巨大风险和压力而先选择逃跑。正如题主现在的表现一样。你说，领导对你怎么会有高评价呢。

另外，题主在门口偷听到几句‘没头没尾’的话，还不一定是完全的真话！因为，领导说话都是‘见人说人话见鬼说鬼话’都有其特殊目的的！

而题主只是背后听到，也不分析缘由，玻璃心就碎一地！

可想而知，平时领导就是发现你身上有问题，也懒得和你讲。怕受不了打击，还会误会别人！

三、为了能够持续升职加薪、抓住每一个发展机会，我们应该保持3点‘自知之明’！

1、不把未来寄托在别人身上，我们要设定合理的期望值！

虽然之前我们因经验不足，过高评估了自己在领导心中的位置。但，只要想改变，随时都不晚。

我们应当树立合理期望值，表现在：

专注打造个人稀缺职业价值，不把职业未来寄托在别人身上。

这样，题主的内在驱动力始终和懒惰、懦弱的自己的竞争。每进步一点，你都能从与领导和同事的合作中得到积极的反馈。

这样会更好帮你重塑自信心。

当自己的能力足够强，你的期望值就会趋于合理、可控。

因为，有内驱动的人都会积极发现并解决问题，你只会与多方共赢合作目标越来越近。你将有能力选择更高的平台，与更强的领导合作，赢得更大的未来。

到那时，再有领导说你能力差，你都不会在意，眼前这点挫败感，根本不算事！

2、人际交往和职业竞争中的宠儿，都是能提供相互成长价值的人。

从现在开始，正确对待领导和同事的表扬。

你有团队需要的真实力，别人的夸奖才是友好合作的象征；你没有实力，别人的夸张或许是客气、或许是挖坑埋你。

想要让别人发自内心的赞赏你，你需要在各项任务中，打造自己独特、稀缺的价值品牌。

这是你可以与任何领导、老板和公司合作的‘底牌’。

3 必须提高心理素质，才有更长久未来！

别人对你的评价只代表别人的观点,你需要接受不完美的自己。这样你才有成长的空间。

所有能成大事者，都会经历各种严苛考验，熬掉外强中干的傲气！拥有勇敢的心，向懦弱的自己挑战！题主才能从这次挫败中获得全新职业成长。

【“职入龙门”最后总结一下】

在门口偷听到几句‘没头没尾’的话，还不一定是真话！就备受打击，说明题主心理承受能力太差！此时，辞职不解决你的‘心病’，你需要做到以下3点：

1 不把未来寄托在任何人身上

2 能提供相互成长价值的人对团队共赢才有用

3 提高心理素质

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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